公司召開2022年度工作會議
2021年年末，公司假座奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)悅?cè)A大酒店召開“2022年工作會議”，公司兩級經(jīng)營團隊及部分技術(shù)、管理業(yè)務(wù)骨干參加了會議。會議由公司常務(wù)副總經(jīng)理朱志鴻主持，總經(jīng)理陳鷹在會議上對2021年度公司完成的各項經(jīng)濟指標以及重點工作內(nèi)容進行了總結(jié)并對2022年工作提出了具體要求。
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陳鷹總經(jīng)理全面的總結(jié)2021年的企業(yè)工作。2021年公司克服疫情對公司售后服務(wù)工作的影響，運用網(wǎng)絡(luò)異地指揮協(xié)調(diào)方式，完成了印度用戶三條化纖生產(chǎn)線的機械指導安裝、電氣控制調(diào)試以及工藝開車；在內(nèi)貿(mào)營銷上獲得多項突破，尤其是適紡聚乳酸纖維的 “東部灣”復(fù)合紡項目，為公司不斷深化差異化產(chǎn)品開發(fā)起到促進作用；公司實施針對工程技術(shù)人員的銷售團隊協(xié)作獎勵辦法，并對多名員工因?qū)I銷工作提供技術(shù)支持及工作協(xié)作進行了獎勵，提高了工程技術(shù)人員參與公司營銷工作的積極性及能動性；公司在制造目標成本的控制上有新舉措，2021年公司對制造服務(wù)部在投產(chǎn)項目時實施目標成本控制考核新辦法，要求制造部門按照公司制定的目標成本控制要求，實施組織生產(chǎn)工作,并取得了較好的成果；公司組織參加了“ITMA2020國際紡機展”的參展工作，取得了宣傳公司整體形象的效果，提升了公司在化纖制造市場知名度的良好效果；公司以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》修訂后重新實施的契機，在公司內(nèi)開展了安全生產(chǎn)法學習活動。運用網(wǎng)絡(luò)學習網(wǎng)上考試等手段，進一步提高全體員工“安全第一”的安全生產(chǎn)主體責任意識，保證企業(yè)安全生產(chǎn)工作處于受控狀態(tài)。
陳鷹總經(jīng)理對2022年度的公司工作提出總體工作要求：堅持增強企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量為主線，全面提升企業(yè)經(jīng)濟效益；堅持內(nèi)外貿(mào)并舉為營銷工作的著力點，確保企業(yè)有效訂單的承接；堅持產(chǎn)品差異化開發(fā)為重點，確保企業(yè)不斷發(fā)展的后勁；堅持集約化配置人力資源為方向，確保企業(yè)運營成本處于較低水平；走好企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展之路。
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陳鷹總經(jīng)理在會議上要求公司的二級管理團隊帶領(lǐng)全體員工共同努力，發(fā)揮各自的主觀能動性和聰明才智，勵精圖治，扎實工作，迎接2022年新的挑戰(zhàn)，使公司走上企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展之路。
會議上，常務(wù)副總經(jīng)理朱志鴻、工程營銷部經(jīng)理張海峰、產(chǎn)品設(shè)計部經(jīng)理邵承豪等結(jié)合各自分管工作的工作體會，作了交流發(fā)言。
